麻豆传媒

Yn gryno

Darparu dysgwyr gyda'r wybodaeth, y sgiliau a'r ddealltwriaeth angenrheidiol er mwyn hyfforddi neu fentora eraill yn effeithiol o fewn cyd-destun sefydliadol.

Mae'r cwrs hwn ar gyfer...

Mae'r cymwysterau hyn ar gyfer rheolwyr a'r rhai sydd 芒 chyfrifoldeb sylweddol am hyfforddi a mentora effeithiol fel rhan o'u r么l ddyddiol o fewn cyd-destun sefydliadol.

Maent hefyd yn addas ar gyfer unigolion sy'n dymuno symud i r么l ddatblygu neu ddechrau gyrfa fel hyfforddwr neu fentor.

Cynnwys y cwrs

Gall dysgwyr ddisgwyl cwmpasu amrywiaeth o theor茂au, polis茂au a gweithdrefnau sydd wedi'u cynllunio i roi cyflwyniad i hyfforddiant a mentora. Mae'r Unedau'n cynnwys:

• Deall y Sgiliau, Egwyddorion ac Arfer Hyfforddi a Mentora Effeithiol o fewn Cyd-destun Sefydliadol.
• Deall y Sgiliau, Egwyddorion ac Arfer Hyfforddi a Mentora Effeithiol o fewn Cyd-destun Sefydliadol.
• Adolygu eich Gallu eich hun fel Hyfforddwr neu Fentor o fewn Cyd-destun Sefydliadol

Gofynion Mynediad

Nid oes gofynion mynediad ffurfiol ar gyfer y cwrs hwn.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae'r cymhwyster hwn yn cael ei ddarparu ar safle cyflogwr ar gyfer gr诺p o'u gweithwyr, nid ar y campws i unigolion ei fynychu. Cytunir ar ddyddiadau darparu'r cwrs ymlaen llaw gyda'r cyflogwr.

Mae'r tair uned yn cael eu darparu dros saith diwrnod. Gellir darparu amcangyfrif ffurfiol unwaith rydym yn deall eich anghenion o ran hyfforddiant, ond fel canllaw, rydym yn codi 拢6,000 (sy'n cynnwys yr holl hyfforddiant, adborth a marcio) yn ogystal 芒 ffioedd corff dyfarnu ychwanegol (oddeutu 拢169 am bob dysgwr).